Umowa o pracę

Wielu z nas zastanawia się bardzo często do jakiej pracy się uda po zakończeniu szkoły i co tak naprawdę chcemy w życiu robić. Szukamy nie raz i nie dwa siebie i chcemy odnaleźć w tym zabieganym świecie sens życia, oraz robić coś, co będziemy robić z uśmiechem na twarzy. Nie ma co ukrywać, że pracowanie na siłę tylko i wyłącznie dla zarobku, powoduje wiele stresu i pewnie każdy z nas miał kiedyś taką pracę. Dzieje się tak wtedy, gdy nie możemy znaleźć żadnego ciekawego dla nas zatrudnienia i bierzemy po prostu to, co los nam daje, by jakoś przetrwać i cokolwiek zarobić. Kilka razy miałem niestety okazję pracować tam, gdzie na samą myśl z rana bolał mnie mocno brzuch i wiedziałem, że ta praca nie daje mi nawet jednego procenta szczęścia i że będę ją musiał jak najszybciej zmienić. Co powinna zawierać umowa o pracę, to pytanie które bardzo często zadajemy sobie sami pod nosem, lub pytamy się o zdanie bardziej obeznanych w tym temacie znajomych. Prawda jest bowiem taka, że każdy z nas mając na oku jakąś pracę i chcąc się do niej udać pierwszy raz, by podpisać wszelkie formalności, zadaje sobie różne pytania bojąc się, żeby nie nadziać się na coś, o czym tak naprawdę nie mamy pojęcia. Z reguły jest tak, że na rozmowie o pracę zostaje nam podsunięte wiele kartek papieru i szef wymaga od nas, byśmy jak najszybciej podpisali wszystkie dokumenty i formalności mieli za sobą, oraz od razu przeszli do wykonywanych zadań. Wielu z nas z wrodzonej nieśmiałości boi się wtedy i lekko wstydzi wertowania kartek przez 20 minut i od razu podpisujemy w ciemno wszystkie dokumenty. Umowa o pracę jest najpoważniejszą z umów i względem tej na zlecenie i o dzieło, wiążemy się za jej pośrednictwem z reguły na dłuższy czas, niż podczas tych wyżej przeze mnie wymienionych. Jest więc ważne, by zawierała ona wiele potrzebnych danych. Na pewno powinno być w niej napisane o stawkach, jakie będziemy zarabiać. W dalszej kolejności taka umowa powinna także zawierać dane szczegółowe dane firmy, w której spędzimy prawdopodobnie kilka lat. W umowie powinno być też napisane nasze dokładne stanowisko, jakie będziemy piastować. Wiele razy zdarza się bowiem tak, że już podczas pierwszego dnia pracy robimy coś zupełnie innego, niż było to ustalone na naszej pierwszej rozmowie. Sam miałem niestety taką nieprzyjemność, ale po podpisaniu wszystkich dokumentów i nie zagłębieniu się w niej wcześniej, byłem od razu na straconej pozycji. Musimy więc podczas pierwszej rozmowy z naszym nowym szefostwem zachować się odważnie i nie bać się przeczytać tego, co zawiera nasza przyszła umowa. Musimy pamiętać i być tego w pełni świadomi, że nie każdy musi być wobec nas fair i zostać od razu naszym przyjacielem. Wiele razy słyszy się w telewizji, internecie, czy od znajomych, że ktoś z naszych bliskich został w jakimś stopniu oszukany i że pomimo wcześniejszych ustaleń nie pracuje w pełnym wymiarze na tym stanowisku, które zostało mu obiecane. Warto więc czytać w umowie to, jaka rola została nam przypisana i walczyć o nią.